22 de Mayo de 2024 | 28 de Agosto de 2024 | Abierta - Inscríbete |
19 de Junio de 2024 | 28 de Septiembre de 2024 | Abierta - Inscríbete |
24 de Julio de 2024 | 28 de Octubre de 2024 | Abierta - Inscríbete |
Duración: 50 horas
Precio: 296 Dólares Americanos
Diploma: Para compartir online de forma segura
(34) 932 721 366 (34) 601 615 098
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Cómo alinear los valores corporativos con las necesidades de la nueva realidad organizativa: el cambio de paradigma hacia una sociedad digital y la dimensión de su impacto en las estructuras jerárquicas tradicionales.
Cuál es el papel del equipo como unidad productiva central e independiente dentro del nuevo paradigma organizativo.
Cómo gestionar equipos de trabajo de un modo eficiente, bajo entornos de cambio e imprevisión constante.
Cuáles son los orígenes y el funcionamiento del eneagrama de la personalidad.
Cómo aplicar el eneagrama como metodología para potenciar la eficiencia del equipo.
Cómo reducir la inquietud asociada al impacto del nuevo paradigma, aportando claridad y certidumbre.
Cómo analizar la creciente necesidad de autorrealización de las personas y su alineamiento con los requerimientos de la economía del conocimiento.
Cuáles son los principios y el funcionamiento de las organizaciones evolutivas Teal.
Cómo evaluar el encaje de la autogestión como una alternativa organizativa viable dentro del nuevo contexto horizontal.
La necesidad de promover la transición de un modelo de liderazgo autocrático a otro colaborativo.
Cómo entender la horizontalidad como un concepto totalmente funcional y aplicable dentro del actual contexto de innovación organizativa.
El contenido y las herramientas pedagógicas del curso
Eneagrama y Liderazgo en Organizaciones Horizontales , han sido elaboradas por un equipo de especialistas dirigidos por:
Licenciado en Ciencias Políticas por la UCM. Máster en Gestión Medioambiental por la UC3M. Consultor de Gestión del Cambio APMG y Coach personal certificado por ICF, posee amplia experiencia en el manejo de herramientas muy novedosas como son el Eneagrama de la Personalidad y la Morfopsicología orientadas a la gestión del talento, el aumento del rendimiento de los equipos y la mejora del clima dentro de las organizaciones.
Trabaja además en los nuevos enfoques organizativos horizontales, el liderazgo colaborativo, la autogestión y todo lo que tenga que ver con el desarrollo personal y el autoconocimiento.
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