Modelos de Compensación y Retribución Salarial

Objetivos

Cuáles son los diferentes modelos retributivos y elementos de compensación al alcance de las empresas.

Cómo integrar el modelo de compensación total con la política estratégica de la empresa.

Cuáles son los diferentes componentes de la retribución salarial.

Cómo identificar los modelos adecuados para elaborar la política retributiva de mi empresa.

Qué es y qué efectos tiene un sistema de retribución.

Cómo diseñar una política retributiva: análisis previo, modelo, herramientas, presupuestación y comunicación.

Qué herramientas se utilizan para la determinación de la retribución fija.

Cómo diseñar un sistema de retribución fija.